PARCERIA DE SUCESSO

PARCERIA DE SUCESSO
MARIA TEREZA GROSSO E POLO DE CONFECÇÕES


A parceria tem como objetivo oferecer com exclusividade às confecções participantes do Polo de Moda infanto-juvenil Cerquilho-Tiete, a possibilidade de proporcionar aos seus funcionários a palestra motivadora e direcionada VALORIZE SUA EMPRESA e o livro MANUAL DE SOBREVIVENCIA NA EMPRESA, de autoria da Treinadora e palestrante Maria Tereza Grosso. Alem do desconto significativo, o maior benefício é tratar através de dinâmicas e encenações bem humoradas, os problemas comportamentais que dificultam a produção da equipe e liderança como disciplina, ética e motivação entre outros.


****assista berneide****
http://br.youtube.com/watch?v=skmj-fotqj0

Maria Tereza Grosso
DICAS E PERFIL
*Como se dar bem na empresa
**Micos dos famosos
***Cultive seu emprego!
http://terezagrosso.blogspot.com

O FENOMENO!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Pense comigo:
você é dono de uma próspera empresa e está contratando novos funcionários...
E numa determinada entrevista, um desses futuros colaboradores, bombardeia seu entrevistador, querendo saber desde o salário até a carga horária do trabalho e para fechar com chave de ouro, arremata:
_________Posso tirar uns dias para resolver problemas particulares?
O que você faria?





*VEJA NO Youtube:
ASSISTA BERNEIDE



http://br.youtube.com/watch?v=SkmJ-FotqJ0

Berneide

A funcionaria 10!!!!!!!!!!!

10motivada
10animada
10organizada
10empregada

By:
Maria Tereza Grosso
Palestrante e Treinadora de empresas

Saiba mais em:
**COMO SE DAR BEM NA EMPRESA ***
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Assista em:

http://www.youtube.com/watch?v=SkmJ-FotqJ0

Berneide, a funionária 10

Este vídeo merece ser visto:



http://br.youtube.com/watch?v=SkmJ-FotqJ0

Quando os gatos saem, os ratos fazem a festa!!!!

Se você parar um pouco para pensar, irá perceber que este ditado popular é mais verdadeiro e comun dentro das empresas do que muito empresário gostaria.
Não é raro perceber que funcionários mais afoitos, esperam seus líderes se ausentarem para colocar as mangas de fora!
Coitados destes líderes, nem imaginam o festival de fofocas, intrigas, negligências que invadem o seu ambiente de trabalho:
Pés sobre a mesa, conversa paralela, quer dizer: mercadão de peixe e produção parada!


Meu recado para estes funcionários: Cuidado! muita atenção nesta hora, pense que pessoas estão observando você e a qualquer momento a máscara de bom moço (a) cairá por terra e a consequencia será desagradável.
As empresas procuram pessoas comprometidas, concentradas e dedicadas!

Ô picite!!!!!!

Hoje estava em uma determinada empresa, dessas que vendem produtos diversificados como frutas, limpeza, alimentos.......
Fui até ao balcão de frios perguntar sobre o proprietário e a balconista dizendo não saber, chamou sua colega de trabalho que estava na balança da quitanda, alguns metros de distancia:
_____ÔOOOO menininha!!!!!!!!

Para encurtar a conversa, dirigi-me a tal menininha que, abandonou seu posto e foi imediatamente chamar o proprietário.

Meu recado: É necessário ter mais atenção no comportamento dos funcionários. aqui podemos visualizar vários erros: sair da seção é um deles, porem não tão grave quanto gritar pela colega de trabalho sem saber o seu nome!!!!!!!


DICAS
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Portal TEMMATÉRIA
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GUIA DO EMPREGADO NA EMPRESA

Este livro contém Dicas da autora MARIA TEREZA GROSSO para você conquistar e manter o seu emprego e comportar-se de acordo com o desejo da empresa.
Contato e venda: treinamento@fasternet.com.br

FUNCIONÁRIO PIRIGUETE

Ele é o dono do pedaço!
Odeia ser contrariado, tem passe livre para circular pela empresa.
É o queridinho do líder, ai de quem mexer com ele!
Caiu nas graças do líder vaidoso e faz de tudo para satisfazer seu EGO.
Na 1ª oportunidade que tiver, irá puxar o tapete daquele que não
souber respeitar o seu espaço na empresa.

Não tem autoridade, mas se comporta como chefe, dando ordens para todos, afinal, é amigo do REI!

Meu recado: Fuja dos piriguetes, não bata de frente com eles, lembre-se: Atrás de um grande líder vaidoso, haverá sempre um grande piriguete!

DICAS

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FUNCIONÁRIO BALÃO

Você já percebeu que em certas empresas, há funcionários que dão o sangue?
Dão o sangue para subir o mais rápido possível, pisando na cabeça de
todos os que atravessam o seu caminho.
Dão o sangue para demonstrar o que não são: competentes e fièis. Quer dizer, justiça seja feita, eles são fiéis, a si mesmos!
Dão o sangue para ¨puxar o saco¨ de algum líder vaidoso, que irá indica-lo para algum cargo inferior, mas ele não percebe que o balão quer o dele!

Meu recado: SOBE RÁPIDO, DESCE MAIS RÁPIDO AINDA!
Humildade ainda é um trunfo dos que têm competência.

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Só sei que nada sei...

Frase de uma recepcionista ¨eficiente¨:

Ao entrar em uma determinada empresa, com aproximadamente 100 funcionários, deparei-me com uma recepcionista um pouco atrapalhadinha...

___O proprietário está na empresa hoje?

___Hoje só amanhã! disse-me ela.

___Hoje só amanhã a que horas?

___Não sei...

MEU RECADO: Imagem é tudo! Qual a imagem que você teria desta empresa?

Confira DICAS atualizadas
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**Adquira Manual de sobreviência na empresa*
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Agora não to podendo!!!!

Tem candidato que não sabe se colocar diante de um entrevistador e muito menos

valorizar o seu futuro emprego.

Essa eu ouvi de uma candidata a vaga de auxiliar administrativa, cuja empresa estava com urgência em seu preenchimento.

Logo após saber de sua contratação, a futura contratada pediu uma semana para

resolver problemas particulares.

Claro que ela não foi contratada.

Meu recado: Colocar a empresa em 1ª lugar, sempre!

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LÍNGUA DE COBRA!

Eis que na hora do cafezinho, lá está ela...
Mortal como nunca esteve antes, distribuindo seu veneno entre os menos avisados ou os mais ingênuos! eu disse Ingênuos???????

Língua de cobra venenosa, não perde um momento sequer para jogar um funcionário contra o outro, falando mal até da própria sombra.

Adora o local do cafezinho, por se tratar de uma excelente oportunidade de se comunicar com seus ¨coleguinhas¨de trabalho e destilar seu precioso veneno.



MEU RECADO: Até as cobras mais venenosas da equipe, um dia encontrarão o seu devido lugar: Rua!



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Work Shop com Maria Tereza Grosso

IMPERDÍVEL!
Dicas para o funcionário entender o que a empresa espera dele!

MARIA TEREZA GROSSO,
*Especialista em Comportamento profissional de líderes e funcionários,
apresenta:
Work shop ¨ Tudo o que a empresa espera do funcionário¨

Durante anos, a palestrante esteve em contato com empresários,
o que lhe conferiu experiência para entender o que esperam de seus funcionários.
Neste Work Shop apresentará dicas infalíveis para o funcionário agir de acordo
com os desejos da empresa e manter o seu emprego.

Data: 28 de Fevereiro/08 - Quinta-feira
horário: 20:00 às 21:30 hs
Local: Auditório da Associação Comercial de Tietê
Rua São Benedito. 98 - Tietê-SP
Público convidado: Funcionários e líderes do comércio, indústria e serviço

Lançamento do livro no evento: Manual de sobrevivência na empresa

Investimento com DESCONTO para associados e clientes que já participaram de palestras e Treinamentos com Maria Tereza Grosso

APOIO: ASSOCIAÇÃO COMERCIAL DE TIETÊ
CASA DO EMPRESÁRIO

Solicite convites antecipados a partir de 15/01/08: treinamento@fasternet.com.br
*convites limitados

Conheça o perfil da Palestrante:
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SUOR E FORÇA DE VONTADE

Dentre as muitas situações negativas que um funcionário poderá provocar numa empresa, a que mais terá consequências negativas para ele e a própria empresa, sem dúvida, é a falta de força de vontade.
Tenho visto empresários com a mão na cabeça ao mencionar pessoas desse tipo.
É necessário estimular o tempo todo e todos os dias para se obter um mínimo de esforço.
Haja paciência!


MEU RECADO: Mudança radical é o remédio para não perder o emprego.
Mãos à obra, basta seguir alguns passos:
1- entender o que a empresa espera da equipe e agir de acordo.
2- entender que o trabalho é necessário e agradecer por estar empregado.
3- sair de casa com alegria por ter um emprego e dedicar-se a ele concentradamente e com alegria no coração.


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Publicação recente: MANUAL DE SOBREVIVÊNCIA NA EMPRESA

O PIOR EMPREGO DO MUNDO

Tenho observado muitos funcionários e seus comportamentos na rotina das empresas
que tenho ministrado Treinamentos. Um dos comportamentos que mais me chama a atenção é o descontentamento de certas pessoas na equipe.
Até mesmo em empresas organizadas e estruturadas que oferecem boas condições de trabalho, ainda assim há funcionários insatisfeitos.
A frase mais comum que ouço é exatamente esta:¨ ESTE LUGAR É UM INFERNO, VOU SAIR DESTA EMPRESA ASSIM QUE PUDER!¨

MEU RECADO: O lugar onde você está neste momento é o melhor lugar para o seu progresso pessoal e profissional, antes de pensar em fugir, pense nas lições que a vida está lhe ministrando através destas pessoas.

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QUER se dar BEM na EMPRESA?

Muitas pessoas nas empresas nas quais tenho realizado treinamentos e palestras,
questionam se há uma receita para se dar bem na empresa.
Se a força de vontade de cada um ainda é insuficiente para que se mantenha empregado, é necessário ficar atento a alguns detalhes preciosos que ajudarão e muito!

1- Conheça profundamente sua função e pesquise novos caminhos para melhorar a produtividade e resolver problemas.
2- Dedique-se à empresa e ao trabalho.
3- NUNCA FALE MAL DAQUELES QUE O PAGAM! Tenha ética profissional.

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O SEGREDO DO SUCESSO

Ao longo de dez anos tenho treinado muitos empresários para exercer sua liderança e extrair de sua equipe cooperação e maior produtividade.
Isto deu-me experiência necessária para saber o que eles desejam de seus funcionários e poder ajudá-los a manter o seu emprego.

MEU RECADO: O segredo do sucesso é muito simples, basta valorizar o
emprego e a empresa. Valorização implica em gratidão, cujo resultado se perceberá através de dedicação e força de vontade. Dificilmente um funcionário que valoriza sua empresa e veste sua camisa será demitido.

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DESEMPREGO À VISTA!!!

Se alguem me perguntar o que mais irrrita um empresário, responderei:
___nada irrita mais do que um funcionário desobediente. Desses que parecem surdos
e não entendem ou não querem entender o comando do seu líder.
Já me deparei com líderes extremamente nervosos com este tipo de funcionário.
È claro que a estadia desta pessoa na empresa está com os dias contados se não houver uma mudança radical em seu comportamento.

MEU RECADO: Funcionário obediente quer dizer: saber ouvir, entender a ordem e executá-la imediatamente, sem reclamar, é claro!


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Cuidado, CHEFE- BOMBA!

Calma, respire fundo, é muito fácil identificar um chefe-bomba:
Preste atenção nos detalhes e saiba como agir.

*Fica vermelho repentinamente, se for contrariado.
*Nunca admite que erra, é o dono da razão.
*Não deixa o funcionário falar ou defender-se.
*Chega na empresa como um gato e se tranforma numa fera, gritando com a equipe, ao perceber falhas.
*Tem pavil curto e explode com facilidade, ninguem escapa às suas críticas maldosas.


COMO AGIR: Fale menos, somente o necessário, procure aprender tudo sobre sua função na empresa, elimine os erros e ao ser abordado por ele, ouça, não retruque ou responda; ao receber uma ordem, execute-a imediatamente. Até os chefes-bomba reconhecem o valor de quem veste a camisa de sua empresa, mas não se iluda, ele jamais vai eleogiar você!

Quer saber mais?
Adquira o Manual de sobrevivencia na empresa
manual@fasternet.com.br

COMO PERDER O EMPREGO RAPIDAMENTE

Isto é muito simples, basta seguir alguns passos:

1- Ao ser contratado, não se preocupe em demonstrar interesse no trabalho, afinal quem se importa?

2- Aproxime-se das ¨feras¨ da empresa, nada como uma cobra venenosa e fofoqueira para lhe apresentar a equipe.

3- Permaneça a maior parte do tempo paradão, esperando que alguém lhe indique o que fazer.

4-Deixe que o seu líder perceba o seu desânimo e sua falta de vontade em acordar cedo para trabalhar, afinal quem precisa de motivação!

5-FINALMENTE: ARRUME SUAS COISAS, É HORA DE PARTIR!

MORAL DA HISTÓRIA: EMPRESAS PROCURAM PESSOAS DINÂMICAS E INTERESSASAS EM VESTIR A CAMISA DA EMPRESA.

Saiba mais, adquira o MANUAL DE SOBREVIVÊNCIA NA EMPRESA

manual@fasternet.com.br

OTIMISTA como um CORINTIANO!

Admiro a motivação corintinana. Seus torcedores podem estar na segunda, não importa, sua motivação é de primeira!

Todo funcionário deveria aprender com a fiel corintiana: Não se abater com as derrotas, não desanimar nunca frente às adversidades.

MEU RECADO: Vencer, vencer e vencer em 2008!

Autora do Manual de sobrevivencia na empresa- contatos: manual@fasternet.com.br

Começa os MICOS DOS FAMOSOS: http://mterezagrosso.blogspot.com

Saia desse desânimo, AGORA!

Se você observar atentamente irá perceber que, infelizmente, há pessoas na empresa totalmente desanimadas logo no início do Ano. Descontentes com o salário, com o chefe, os colegas de trabalho, enfim, tudo o que as cercam no dia-a-dia. Logo no iníco de 2008? Quando as esperanças são renovadas e os sonhos começam a surgir, tais pessoas se dão ao luxo de não sonhar, não visualizar um futuro melhor ou pelo menos, agradecer as conquistas de 2007. Há funcionários taciturnos que contaminam toda a equipe com o seu péssimo humor e não percebem o quanto são desagradáveis.

MEU RECADO: Comece o ano refletindo sobre suas conquistas em 2007, ainda que pequenas, olhe para elas e sinta gratidão, faça com que essa gratidão torne-se combustível para as próximas realizações.

Autora do Manual de sobrevivencia na empresa- contatos: manual@fasternet.com.br

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