Certas pessoas vão para o trabalho carregando um fardo de 200 kg nas costas.
Este fardo está repleto de problemas particulares, financeiros e conjugais.
Na empresa, o fardo se transforma em mau humor, desânimo e descontentamento, contaminando todo o ambiente.
É mais fácil jogar a culpa na equipe, no líder ou na empresa, do que encarar os problemas de frente e tentar solucioná-los e começar a valorizar o trabalho, conseguido às duras penas.
Dar valor ao trabalho é agarrar a oportunidade de ser contratado e fazer o possível para corresponder às necessidades da empresa.
Moral da história: AS EMPRESAS PROCURAM PESSOAS QUE TRABALHEM COM PRAZER, TORNANDO O AMBIENTE MAIS PRODUTIVO.
Leia o Manual de sobrevivência na empresa
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